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Avaliação 360°: entenda tudo sobre essa ferramenta
A avaliação 360 graus é um processo de avaliação de desempenho dos colaboradores, que envolve diferentes perspectivas e feedback de várias fontes, tais como superiores, colegas, subordinados e até de clientes.
Cultura organizacional: um guia abrangente para a implementação
A cultura organizacional é o conjunto de crenças, valores e diretrizes que orientam as práticas, políticas e comportamentos dos colaboradores de uma empresa.
Avaliação 180°: o que é, vantagens e como aplicar?
A avaliação 180 graus é uma abordagem inovadora e eficaz na gestão de desempenho. Ou seja, ao envolver tanto o colaborador quanto seu gestor imediato no processo de avaliação, ela promove uma cultura de feedback e identifica áreas de desenvolvimento.
Diversidade e inclusão: o que é e como promover na sua empresa?
A inclusão corporativa e diversidade no local de trabalho possibilitam ótimos resultados, ao possibilitar um ambiente de colaboração multicultural.
Futuro do trabalho: quais são as tendências e o que esperar?
Refletir sobre o futuro do trabalho, quais são as tendências e possibilidades é sempre importante. De modo que, as pessoas e empresas se adaptem para as novas possibilidades que a modernização social oferece.
Bem-estar no trabalho: aprenda a importância e como promover
O bem-estar no cotidiano de trabalho é algo que deve ser desenvolvido com ações estratégicas dia após dia, para que a equipe possa ter o melhor desempenho possível.
Inbound Recruiting: o que é e como aplicar no RH?
O inbound marketing tem como objetivo atrair clientes e retê-los. O inbound recruiting, por sua vez, busca atrair candidatos adequados para um determinado emprego, usando técnicas que são muito semelhantes à estratégia de marketing.
Gestão de metas: qual a importância e como aplicar?
A gestão de metas e indicadores de performance consiste em estabelecer um processo que permita definir, monitorar, avaliar e alcançar objetivos específicos e mensuráveis ao longo do tempo.
Como escolher o LMS corporativo ideal para sua empresa
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PDI: como fazer um plano de desenvolvimento individual?
O plano de desenvolvimento individual (PDI) é uma ferramenta que visa o crescimento e...
Definição e conceito de consultorias de RH e RPO
As consultorias de RH ou RPO são uma iniciativa tomada por uma empresa de terceirizar seu processo...
Software De RH: como escolher o melhor para a sua empresa?
No mundo dos negócios em constante evolução, fazer as coisas de forma inteligente e ágil é mais...
Software de departamento pessoal: o que é e como implementar
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Recrutamento online: o que é, vantagens e como fazer?
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People Analytics: dados e gestão de pessoas
Os especialistas em recursos humanos e people analytics costumam dedicar suas jornadas laborais à...
Integração do ponto eletrônico com outras ferramentas de RH: maximizando os benefícios
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Inteligência artificial no recrutamento e seleção: como aplicar?
O recrutamento e a seleção de pessoas são atividades essenciais para o sucesso de qualquer...
Inteligência artificial na gestão de pessoas
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