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Bonificação e gratificação: qual a diferença? [+ exemplos práticos]
Gratificação e bonificação são formas de remuneração adicional que podem ser concedidas pelas empresas aos colaboradores, como forma de reconhecimento pelo desempenho, metas alcançadas ou contribuições especiais para a empresa.
Power Skills: significado, importância e dicas para desenvolver
As power skills, ou habilidades de poder (como são conhecidas) são competências essenciais para o sucesso profissional no mundo atual. Elas combinam habilidades técnicas e comportamentais, e permitem que os profissionais se desenvolvam e se destaquem em suas carreiras.
Endomarketing: o que é, importância, exemplos e estratégias
O endomarketing é uma estratégia institucional voltada para os colaboradores de uma empresa. Dentre algumas finalidades da adoção do endomarketing estão a melhoria da imagem da empresa, do clima organizacional e redução do turnover.
Admissão: guia com leis, regras e como fazer em 2024
A admissão, no contexto empresarial, refere-se ao processo formal pelo qual um indivíduo é incorporado à equipe de uma organização. Esse procedimento envolve a aceitação de um candidato para ocupar uma posição específica, marcando o início da sua relação empregatícia com a empresa.
Headcount: entenda a importância desse indicador para o RH
Headcount é um termo usado para denominar a contagem sobre o número de profissionais que fazem parte da organização ou de uma determinada equipe.
Calendário de ações de endomarketing para RH em 2024
O endomarketing é uma estratégia de marketing que visa melhorar o relacionamento interno e garantir o bem-estar dos colaboradores de uma empresa. Essa condição visa envolvê-los no negócio para gerar mais motivação, melhorar a produtividade e, como resultado final, ter mais clientes satisfeitos.
Gamificação corporativa: quais os tipos, objetivos e impactos?
Gamificação é o uso de elementos e princípios de design de jogos em contextos não relacionados a jogos para envolver as pessoas e motivá-las. Pode incluir recompensas, competições, desafios e outros elementos típicos de jogos para tornar as atividades do dia a dia mais envolventes e divertidas.
Guia sobre ATS – Sistema de Rastreamento de Candidatos
ATS significa Applicant Tracking System, que em português, corresponde a um Sistema de Rastreamento de Candidatos. É um software que automatiza o processo de recrutamento e seleção, desde a coleta de currículos até a entrevista final.
Remuneração Variável: como funciona, vantagens e cálculo
A remuneração variável oferece algumas vantagens no processo de gestão de pessoas. No entanto, é...
Absenteísmo: o que significa, como calcular e reduzir?
O absenteísmo é um fenômeno organizacional que pode minar a produtividade e afetar o desempenho de...
RH do Futuro: 10 tendências e previsões para 2024
Bem-vindo ao futuro do RH, onde esse setor transcende os limites convencionais, e se mostra como...
Gestão de Talentos: como fazer? 5 estratégias de sucesso
A gestão de talentos é de extrema importância no cotidiano de todas as empresas. Tendo em vista...
Great Place to Work: o que significa e qual a sua importância?
Afinal, o que é "Great Place to Work"? Qual a importância de abordar esse tema estratégico na sua...
Dissídio salarial: quem tem direito e como calcular o reajuste?
O dissídio salarial é um processo que ocorre quando as partes não conseguem chegar a um acordo...
Competências socioemocionais destaques no mercado de trabalho
Desenvolver competências socioemocionais é de suma importância no mercado de trabalho, visando uma...
Guia Completo: Convenção Coletiva de Trabalho – CCT
Uma convenção coletiva de trabalho (CCT) trata-se de uma negociação entre organizações que visa...
Readmissão de funcionário: prós e contras e como fazer?
Afinal, de que se trata a readmissão de funcionários? Quais são seus prós, os contras e como...
Saúde mental e produtividade: como equilibrar no trabalho?
Nosso tema de hoje é sobre saúde mental e produtividade no trabalho. Este assunto te interessa?...