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Consultoria de RH: benefícios, tipos e quando contratar?
As consultorias de Recursos Humanos assumem um papel estratégico e abrangente na administração do capital humano nas empresas. Isso porque essa abordagem fornece um suporte especializado em todas as áreas relacionadas ao RH para otimizar o desempenho humano e atingir metas organizacionais.
SST- Veja a importância da Saúde e Segurança no Trabalho
A Saúde e Segurança no Trabalho (SST) é uma estratégia essencial para garantir o bem-estar e a qualidade de vida dos trabalhadores, ao mesmo tempo em que contribui para a sustentabilidade e o sucesso das empresas a longo prazo.
BPM (Gestão de Processos de Negócios): guia definitivo 2024
O Business Process Management (BPM), ou Gestão de Processos de Negócio, é uma abordagem sistemática para melhorar a eficiência, a eficácia e a adaptabilidade dos processos organizacionais. Ele envolve a análise, a implementação, o monitoramento e o controle dos processos de uma empresa para garantir que eles funcionem de maneira eficaz e alinhada com os objetivos estratégicos da organização.
Avaliação 270°: como funciona e exemplos de perguntas e respostas
A avaliação 270 graus é uma metodologia de análise de desempenho que envolve múltiplos stakeholders (partes interessadas de um negócio), indo além da tradicional avaliação feita apenas por superiores hierárquicos, mas inclui também colegas de trabalho e o próprio colaborador.
PLR: como funciona, quem tem direito e como calcular em 2024?
A Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) é um programa que visa compartilhar os ganhos econômicos da empresa com os seus colaboradores, de forma a incentivar o aumento da produtividade, a motivação e o engajamento dos funcionários.
Principais softwares de RH essenciais para a sua empresa
A estratégia e a efetividade são fatores essenciais para uma gestão de pessoas eficiente. Neste sentido, os softwares de RH passaram a ganhar cada vez mais espaço nas rotinas corporativas. Reduzir a burocracia e focar em mais produtividade, passou a ser uma necessidade para as empresas que desejam ter uma gestão diferenciada.
10 dicas para quem está procurando emprego em 2024
Se você procura emprego, em 2024, saiba que o futuro do trabalho já chegou, e é preciso se alinhar às novas mudanças e tendências. Dentre elas, temos a necessidade das habilidades digitais, comportamentais, conhecimentos em inteligência artificial e outras.
Eventos de RH em 2024: nacionais e internacionais
Os eventos de RH 2024 são para quem quer manter-se atualizado em sua carreira, estar a par das novidades e tendências, e colher novos insights, aspectos essenciais para todo profissional competente.
Mercado de trabalho em 2024: tendências, guia salarial e mais
O mercado de trabalho está em constante evolução, e o ano de 2024 não será diferente. As...
Módulos de Metas & Objetivos e Gestão de Desempenho da JobConvo
Com a alta competitividade entre as empresas, cada vez mais o trabalho na identificação e retenção...
Inteligência emocional: a chave para líderes de sucesso
Por: Heloisa Rodrigues A parceria entre Inteligência Emocional (IE) e Liderança é não apenas...
Nine box: passo a passo para aplicar essa matriz de desempenho
Nota: utilize o recurso visual acima com a ferramenta de infográfico online da Venngage. A matriz...
Leis trabalhistas 2024: tudo sobre as principais mudanças
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Guia completo sobre HCM (Gerenciamento do Capital Humano)
O HCM, ou Gestão do Capital Humano, é uma abordagem completa para lidar com os recursos humanos em...
Bonificação e gratificação: qual a diferença? [+ exemplos práticos]
Gratificação e bonificação são formas de remuneração adicional que podem ser concedidas pelas...
Power Skills: significado, importância e dicas para desenvolver
Power skills são habilidades que permitem que as pessoas se adaptem aos diferentes contextos e...
Endomarketing: o que é, importância, exemplos e estratégias
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Headcount: entenda a importância desse indicador para o RH
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