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Principais softwares de RH essenciais para a sua empresa
A estratégia e a efetividade são fatores essenciais para uma gestão de pessoas eficiente. Neste sentido, os softwares de RH passaram a ganhar cada vez mais espaço nas rotinas corporativas. Reduzir a burocracia e focar em mais produtividade, passou a ser uma necessidade para as empresas que desejam ter uma gestão diferenciada.
10 dicas para quem está procurando emprego em 2024
Se você procura emprego, em 2024, saiba que o futuro do trabalho já chegou, e é preciso se alinhar às novas mudanças e tendências. Dentre elas, temos a necessidade das habilidades digitais, comportamentais, conhecimentos em inteligência artificial e outras.
Eventos de RH em 2024: nacionais e internacionais
Os eventos de RH 2024 são para quem quer manter-se atualizado em sua carreira, estar a par das novidades e tendências, e colher novos insights, aspectos essenciais para todo profissional competente.
Reconhecimento e Recompensa por desempenho: qual a diferença?
O reconhecimento e recompensa (R&R) são programas voltados para os colaboradores. Então, não se trata de apenas uma estratégia de gestão de pessoas, mas sim de um investimento essencial no crescimento, na cultura e no sucesso de uma empresa.
Autoavaliação de Desempenho: guia com perguntas e respostas
A autoavaliação de desempenho é um processo sistemático pelo qual os funcionários avaliam seu próprio desempenho, habilidades e competências, com o objetivo de identificar áreas de melhoria e definir metas para o desenvolvimento profissional.
Programa de Participação nos Resultados (PPR) – Guia 2024
O Programa de Participação nos Resultados (PPR) é um instrumento inovador que visa integrar capital e trabalho, estabelecendo uma relação de colaboração e corresponsabilidade entre a empresa e seus colaboradores.
Gestão de riscos: qual a importância, etapas e como fazer?
A gestão de riscos vai além da simples mitigação de impactos negativos. Isso porque em um ambiente de negócios cada vez mais dinâmico e competitivo, esse tipo de gerenciamento emerge como um pilar fundamental para o sucesso sustentável das organizações.
Planejamento estratégico: o guia para implementar em 2024
O planejamento estratégico é uma iniciativa estratégica que traz um estudo, mapeamento do ambiente interno e externo e a definição de objetivos e metas empresariais. Estas que visam melhorar ou expandir o desempenho e resultados gerais de uma organização empresarial.
Bonificação e gratificação: qual a diferença? [+ exemplos práticos]
Gratificação e bonificação são formas de remuneração adicional que podem ser concedidas pelas...
Power Skills: significado, importância e dicas para desenvolver
Power skills são habilidades que permitem que as pessoas se adaptem aos diferentes contextos e...
Endomarketing: o que é, importância, exemplos e estratégias
O endomarketing trata-se de um conjunto de ações e estratégias de marketing voltadas para o...
Admissão: guia com leis, regras e como fazer em 2024
O processo de admissão é um conjunto de etapas que ocorre desde a abertura de uma vaga até a...
Headcount: entenda a importância desse indicador para o RH
O termo headcount pode ser traduzido literalmente como contagem de cabeças. Popular no universo do...
Calendário de ações de endomarketing para RH em 2024
Neste artigo, você vai aprender o que é o endomarketing, seu objetivo, as estratégias de...
Gamificação corporativa: quais os tipos, objetivos e impactos?
A gamificação corporativa é uma estratégia que vem crescendo ao longo dos anos, possibilitando...
Guia sobre ATS – Sistema de Rastreamento de Candidatos
ATS é a sigla para Applicant Tracking System, e sua tradução é Sistema de Rastreamento de...
Organograma: o que é, tipos, exemplos e como fazer?
O organograma empresarial representa visualmente a estrutura hierárquica de uma empresa. Ele é...
Aviso prévio: tipos, funcionamento e o que diz a legislação?
O aviso prévio é uma determinação legal que deve ser seguida pela empresa e pelo funcionário...