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Uma das principais vantagens da avaliação 360 graus é seu papel no desenvolvimento de competências. Isso porque o colaborador tem a oportunidade de identificar suas áreas de melhoria de forma precisa, ao receber feedback de diferentes perspectivas. Enquanto...
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Negligenciar a cultura organizacional da empresa é um erro muito comum e que pode arruinar o crescimento do negócio. Afinal, a essência da empresa pode se perder por falta de uma estratégia de fortalecimento da cultura. Por isso, trouxemos informações relevantes sobre...
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A avaliação 180 graus é uma abordagem inovadora e eficaz na gestão de desempenho. Ou seja, ao envolver tanto o colaborador quanto seu gestor imediato no processo de avaliação, ela promove uma cultura de feedback e identifica áreas de desenvolvimento. Esse instrumento...
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Refletir sobre o futuro do trabalho, quais são as tendências e possibilidades é sempre importante. De modo que, as pessoas e empresas se adaptem para as novas possibilidades que a modernização social oferece. Afinal, a tecnologia e mudanças nas interações...