Aprenda com o Blog da JobConvo e transforme sua estratégia de RH

Entender o que é Quiet Quitting, conhecido também como demissão silenciosa, é essencial, uma vez que esse fenômeno ocorre cada dia mais. Essa prática ocorre quando os colaboradores passam a trabalhar ou atuar numa empresa “entregando pouco”, ou seja, eles fazem o mínimo do que pode ser esperado. Olha que isso traz todo um impacto para as empresas e colaboradores.

O feedforward é uma abordagem de comunicação focada em fornecer orientações aos colaboradores voltadas para as ações futuras em vez de avaliar ações e comportamentos passados. 

O termo “Lazy Job”, ou “trabalho preguiçoso” refere-se aos trabalhos que possuem menos exigências ou têm jornadas mais flexíveis, tanto em termos de horários quanto de local de trabalho ou demandas. 

Microgerenciamento é um estilo de gestão onde o líder ou gerente controla excessivamente os aspectos do trabalho de seus subordinados ou equipe. Em vez de delegar responsabilidades e permitir autonomia, o microgerente insiste em supervisionar cada pequeno passo, reduzindo a confiança e independência da equipe.

Hoje, o upskill se tornou essencial para o desenvolvimento contínuo de equipes e das organizações. O upskill, conhecido também como o aprimoramento de habilidades, é uma necessidade estratégica para...

Um plano de ação é uma ferramenta fundamental para qualquer organização ou indivíduo que deseja alcançar objetivos de forma estruturada e eficiente. Se você busca entender como criar resultados eficazes, este artigo vai te guiar através de passos estratégicos.