Artículos y Tendencias en RR. HH.
Tecnología e Inteligencia Artificial para el Reclutamiento y Selección de Talento Humano
Tener expectativas y trazar un plan de crecimiento dentro de la empresa es importante para los colaboradores. Saber hasta dónde puede llegar es necesario para que el individuo trace metas y objetivos. Muchas empresas sufren con la desmotivación de los…
¿Qué es una entrevista estructurada? La entrevista es una etapa esencial del proceso de reclutamiento y selección de personal. La entrevista permite a los reclutadores recopilar toda la información posible y relevante de los candidatos para conocerlos mejor. La entrevista…
Hacer un proceso selectivo incluye pensar en todas las decisiones que se deben tomar antes de contratar a un nuevo profesional para su empresa. Usted tiene que identificar cuáles son los requerimientos y el perfil para la vacante, hacer todo…
Nosotros entendemos muy bien la burocracia involucrada en el proceso selectivo y lo extensa y aburrida que puede llegar a ser. Es laborioso, involucra mucho esfuerzo y tiempo de todo el equipo en ese procedimiento de reclutamiento y selección. Además…
El proceso de reclutamiento y selección tiene un gran papel en el desempeño organizacional. Es necesario valorar ese momento, pues es cuando los reclutadores forman los equipos y se enfocan en traer profesionales comprometidos y motivados para ir detrás de…
A nadie le gusta dar una respuesta negativa a un candidato. Además del feedback negativo, la posibilidad de que el candidato interprete mal el mensaje es alta. Se ha comprobado que el 70% de las empresas no proporcionan retroalimentación o…
Reclutamiento en línea: ventajas y desventajas El método de reclutamiento en línea se ha convertido en el método más utilizado por los reclutadores. Muchas empresas están utilizando esta estrategia virtual para encontrar nuevos talentos para su personal. Plataformas en línea…
Las investigaciones realizadas sobre el tema Scorecard en RRHH han proporcionado buenos consejos teóricos sobre cómo construir e implementar en las organizaciones. Desafortunadamente, líderes de RRHH se desvían en la búsqueda de las métricas que deberían medir. Las métricas equivocadas…
Mucho se habla de RRHH y las ventajas de tener un profesional responsable de la contratación. El temido profesional de Recursos Humanos es responsable de las entrevistas, y de él depende la aprobación o reprobación del candidato. Pero en medio…
Diariamente empresas alrededor de todo el mundo abren procesos selectivos buscando encontrar nuevos colaboradores para formar parte de su organización. Existen diferentes tipos de reclutamiento y selección y cada empresa aplica la que tiene más sentido para ellos. Hay una…