La Era de la Recolocación: Cómo Destacarse en un Mercado Laboral en Constante Cambio
Con la rápida evolución de la tecnología, los cambios en la economía global y las transformaciones en la forma en que trabajamos, la capacidad de adaptarse y destacarse en un mercado laboral en constante cambio se ha vuelto esencial.
RRHH del futuro: 10 tendencias y predicciones para 2024
Bienvenido al futuro de los RRHH, donde este sector trasciende los límites convencionales y demuestra ser un catalizador para la innovación, la adaptación y el crecimiento organizacional.
Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS): ¿qué es?
El Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS) se utiliza para gestionar información y mantener registros importantes relacionados con el sector de Recursos Humanos de una organización.
Gestión del Talento: ¿cómo hacerlo? 5 estrategias de éxito
La gestión del talento es sumamente importante en el día a día de todas las empresas. Teniendo en cuenta que es importante contar con un equipo comprometido, eficiente y con profesionales que...
Great Place to Work: ¿qué significa y cuál es su importancia?
Great Place to Work (GPTW) es una organización global dedicada a evaluar y reconocer lugares de trabajo excepcionales en todo el mundo.
¿Por qué es importante que los empleados hablen más de un idioma?
En el mundo conectado y globalizado que vivimos, poder manejar diferentes lenguas se ha convertido en una habilidad invaluable en varios ámbitos, incluyendo el laboral.
Evaluación 180°: ¿qué es, ventajas y cómo aplicarla?
La evaluación de 180 grados es un enfoque innovador y eficaz para la gestión del desempeño. Es decir, al involucrar tanto al empleado como a su superior inmediato en el proceso de evaluación, se promueve una cultura de retroalimentación e identifica áreas de desarrollo.
Banco de Talento: ¿Qué es, cuáles son los beneficios y cómo hacerlo?
El banco de talentos es un conjunto de información sobre los profesionales que pueden cubrir vacantes en la empresa.
5 Tipos de Software Empresarial que Toda Empresa Necesita
Actualmente las tecnologías se han convertido en parte importante de cualquier empresa, sin...
Evaluación de 90 grados: ¿cómo funciona, ventajas y cuándo utilizarla?
La evaluación de 90 grados es un método de evaluación del desempeño que implica la participación...
Futuro del trabajo: ¿cuáles son las tendencias y qué esperar?
Siempre es importante reflexionar sobre el futuro del trabajo, cuáles son las tendencias y...
Capacitación y Desarrollo: ¿Qué es, etapas y cómo hacerlo?
El entrenamiento y el desarrollo, también conocidos por las siglas T&D, contribuyen a elevar...
Programa de Dimisión Voluntaria (PDV): ¿Qué es y cómo hacerlo?
El Programa de Dimisión Voluntaria (PDV) es una estrategia de gestión de recursos humanos adoptada...
Gestión de Cargos y Salarios: ¿Cuál es la Importancia y Cómo gestionar?
La gestión de cargos y salarios es una herramienta esencial para cualquier empresa que busque...
OKR: ¿Qué es y cómo aplicarlo en tu empresa?
En primer lugar, OKR significa Objectives and Key Results (objetivos y resultados claves), o sea,...
Los síntomas del burnout laboral y cómo prevenirlos
El mundo laboral es cada vez más competitivo y cada día aumentan las demandas y exigencias del día...
Gestión de capital humano (HCM): cómo atraer y retener talentos.
¡La gestión del capital humano es desafiante! Saber cómo atrair, desenvolver e reter talentos é...
Employer branding: ¿Qué es y cómo aplicarlo en tu empresa?
Atraer y retener el talento es de fundamental importancia para cualquier empresa y el employer...