Muchas personas no creen en el significado de los colores. Sin embargo, hay estudios que comprueban la influencia de los colores en los ambientes de trabajo y como estos interfieren en la productividad del equipo. Por eso, saber cuál color es más indicado para un determinado tipo de ambiente de trabajo es de gran importancia para mantener un ambiente armónico dentro de la empresa.
En el artículo de hoy vamos a hablar sobre ese tema. ¡Continua leyendo!
Los colores pueden influenciar en la dinámica de trabajo
Cuando hablamos de empresas, es interesante observar que los colores tienen la capacidad de traducir instintivamente el concepto que su organisación quiere transmitir para la sociedad.
La influencia de los colores en el ambiente de trabajo va mucho más allá de simples pinturas en las paredes. Ellas realmente poseen el poder de dominar e interferir en los sentimientos, despertar la creatividad e incluso pueden hacer que las personas sean más seguras y productivas.
¿Cual es el mejor color para cada ambiente de trabajo?
Los colores poseen influencia en el espacio, tanto en la percepción de las personas, sean fríos o cálidos. Cada tipo y tonalidad causa un impacto diferente.
La influencia de los colores está presente incluso en la cuestión de percepción del tiempo. Por ejemplo, en ambientes con tonos más cálidos existe la sensación de que el tiempo pasa más rápido. Lo que no pasa cuando se utilizan tonos fríos, lo que causa la sensación de que el tiempo pasa más lento. Por eso es extremadamente importante elegir los colores correctos.
Para saber cual es el mejor color es importante definir el mensaje que la empresa desea pasar para sus colaboradores.
El significado de los colores en el ambiente de trabajo.
La neuroarquitectura estudia cómo los ambientes físicos impactan en el cerebro de las personas y, según esta ciencia, los ambientes de trabajo deben planificarse según el tipo de trabajo que se vaya a realizar en cada sector.
De esa forma, los colores son tan importantes como los tipos de empleados que se elegirán. Investigaciones muestran que el cerebro humano tiene estímulos diferentes cuando se enfrenta con cada tipo de color. Mientras los colores cálidos activan nuestro lado emocional e instintivo, los colores fríos estimulan nuestro lado más racional e intelectual.
Para desentrañar la influencia de los colores en el ambiente de trabajo es necesario entender el efecto de cada uno de ellos, como mostraremos ahora:
1. Verde
Este color se remete directamente a la naturaleza y la vida. Por eso, tiene el poder de transmitir efectos positivos en la oficina, a su vez que es una tonalidad relajante y agradable. Además de eso, mirar para una pared de color verde no causa cansancio mental. El verde hace que tanto los trabajadores como los clientes se sientan bienvenidos.
El color en tonalidades más claras tiene el poder de dar calma y tranquilidad en el ambiente, y al mismo tiempo, enfoque y concentración para sus empleados. Por eso es muy utilizado en hospitales y consultorios. Ya el verde en tonos oscuros puede causar tristeza. De manera que su uso no es recomendable en ambientes corporativos.
2. Amarillo
Es una de las mejores opciones. El amarillo tiene el poder de estimular el córtex pre-frontal, parte del cerebro que es activada cuando experimenta una acción placentera. Este color también trae bastante energía y estimula la productividad, pero es necesario usarlo con cautela, su aplicación en exceso puede causar irritación.
Por tratarse de un color cálido y alegre, el amarillo trae vida y luminosidad en cualquier ambiente, siendo aconsejado para oficinas donde los colaboradores necesitan concentración. En cuanto a estos casos también debe ser usado con moderación, en exceso puede tornar el ambiente cansativo.
3. Azul
El color azul en el ambiente tiene un efecto calmante. Paredes azules ayudan a disminuir el estrés y reducir la frecuencia cardíaca. En la oficinas donde los colaboradores pasan por situaciones estresantes, pintar las paredes de azul deja el ambiente más tranquilo.
Este color sugiere calma y seriedad para el ambiente. Otro punto importante es que el color azul ayuda a retener la memoria para el trabajo. Pero, es importante que el tono del azul no sea muy oscuro y que sea utilizado en locales específicos, como en una o dos paredes, por ejemplo.
4. Blanco
El color blanco promueve una sensación de limpieza, pero también influye calma extrema y por ello desmotivación. Por eso, dejar la oficina toda blanca no es una buena opción.
Si bien multiplica la luminosidad, estimula la creatividad y ayuda a dar la sensación de espacio, el blanco puede tornarse monótono. Por eso, en un ambiente de trabajo con todas las paredes blancas es necesario la inclusión de muebles coloridos para dar equilibrio.
5. Rojo
El rojo es conocido como el color de la pasión, del amor y de la ira, siendo un color que concede la idea de poder. En un ambiente de trabajo, las paredes rojas pueden ayudar a aumentar la actividad cerebral de los trabajadores. Además de trasmitir alegría y proximidad, dejando el local dinámico y animado. Pero, en contrapartida, el color puede dejar a los trabajadores irritados.
6. Purpura o violeta
El purpura actuá directamente sobre el proceso de respiración y ritmo cardíaco, ademas de estimular la creatividad.
Pero si es utilizado de más, puede causar el efecto contrario. Siendo así, lo más indicado es pintar tan solo una pared de la oficina con este tono o utilizarlo en algunos objetos o hasta cuadros.
7. Anaranjado
El anaranjado es un color cálido que remete a la vitalidad, esta relacionado a la creatividad y al estímulo de la comunicación. De todos los colores, el anaranjado es el color más dinámico y cae bien, sí, en ambientes corporativos y de coworking.
Pero a la hora aplicar el anaranjado, cuidado en no exagerar puedes acabar transmitiendo tristeza y desanimo.
8. Rosa
El color rosa pasa la sensación de seducción y conforto. Su variación de tonos emplea diferentes tipos de sentimientos. Los tonos más claros son más delicados y agradables, por otro lado las versiones más vivas pueden tornarse cansativas.
Es importante saber la propuesta de la empresa y el estilo del ambiente antes de optar por el tono rosa en la oficina.
9. Colores neutros
Y por fin, tenemos los colores neutros, como el beige, el marrón, el gris y hasta el negro, que son buenas opciones para ser usados en combinación con otros colores. Con ellos es posible amenizar el efecto de tonos demasiado vivos. Cuando son usados solos, tonos claros de gris y beige no tienen poder para estimular a los trabajadores, pero la unión con colores más vivos puede tener un efecto positivo.
El marrón causa sensación de conforto y comodidad, pero puede dejar el ambiente muy oscuro. Negro y gris oscuro son buenos colores para algunos detalles en la oficina pues proporcionan una profundidad interesante. En tanto, el uso el uso excesivo de estos colores puede causar sentimientos de tristeza o melancolía.
Principales dudas en relación a la influencia de colores en el ambiente de trabajo
El investigador suizo Carl Jung fue el pionero en las investigaciones sobre psicología del color. Él utilizo el estudio como herramienta de psicoterapia y descubrió que cada color tiene un significado que provoca una determinada sensación.
Según Jung, cuando sus pacientes se expresaban por medio de los colores, ellos conseguían recuperarse de experiencias traumáticas o estresantes.
A partir de ese estudio, él definió los siguientes principios básicos:
Cada color tiene un significado específico.
El significado de los colores es biológico o aprendido.
La evaluación de un color inducia a un determinado comportamiento.
La influencia de los colores es automática.
El significado de un color es afectado por el contexto en que el está inserido.
Estos puntos arriba ayudan a entender el cuan importante los colores son para el ambiente de trabajo.
Pero, además de eso, buscamos responder algunas dudas frecuentes. Continua la lectura:
¿Qué transmiten los colores cálidos?
Los colores cálidos generalmente trasmiten sensaciones de optimismo, entusiasmo, pasión y son representados por el amarillo, rojo, purpura, rosa (variaciones) y anaranjado. Pero cuando son usados en exceso, pueden causar ira y estrés en el ambiente de trabajo.
Son usados en el ambiente corporativo, los colores cálidos dan una sensación de que el ambiente es pequeño, al mismo tiempo en que estimula la mente de sus colaboradores. Esto es porque esos colores estimulan nuestro sistema nervioso y cardíaco a trabajar más. Y por eso, si se usan de forma correcta, son excelentes formas de incentivar la creatividad.
¿Qué transmiten los colores fríos?
Son consideradon colores fríos: azul, violeta (morado o lila) y verde. Estos son colores conocidos por inducir sentimientos de calma, serenidad o tristeza y por referirse a la sensación de frío o hielo. Los tonos fríos tienen el poder de llevar tranquilidad, calma y armonía a los ambientes. Provocan en el cerebro una sensación de bienestar, dejando a las personas más relajadas y confortables.
Estos colores se adaptan mejor a locales de trabajo que precisan pasar serenidad y fluidez a los trabajadores.
Como ya abordamos especialmente sobre cada color, el verde representa la idea de paz y equilibrio, ya el azul se refiere a sentimientos como amabilidad y serenidad, en cuanto al violeta demuestra sensaciones que se refieren a la espiritualidad.
¿Cuál es el color de la seguridad?
Los colores neutros son responsables por transmitir seguridad y tradición. Y son formados básicamente por el negro, blanco, gris y en otras tonalidades e intensidades, siendo los más conocidos el beige y el marrón. El marrón transmite seriedad, naturaleza y sofisticación al ambiente.
¿Cuál es el color que más estimula la creatividad?
Estudios comprueban que el color azul es ideal para ambiente de trabajo por estimular la comunicación, la confianza y la eficiencia. En los ambientes de negocios, es usado por ser productivo y no invasivo, además de estimular mucho la productividad.
El verde también es conocido como el color de la curación, por tener la capacidad de eliminar condiciones físicas negativas del cuerpo y energizar de forma positiva el ambiente. En el ambiente corporativo, esta color se refiere a la idea de ponderación y coherencia.
¿Cuál es el color que estimula el estudio?
Para ambientes de estudio (ideales para empresas que poseen espacios para entrenamientos y cursos), es recomendado el contraste de las paredes y los muebles. Para estimular las habilidades intelectuales y dejar a los individuos activos, pueden ser utilizados los colores amarillo,anaranjado y marrón.
El amarillo por ser un color vibrante ayuda a estimular el sistema nervioso central, aumentando la producción de serotonina, que influencia directamente en la cualidad de aprendizaje. En esos casos, prefiero los tono más fuerte del amarillo, que es más indicado para la concentración.
El anaranjado también es un color indicado para utilizar en un ambiente para aprender, pues mejora la productividad y la actividad intelectual.
Ya el color marrón es asociado a la responsabilidad y madurez.
Es importante evitar el blanco, amarillo fuerte, rojo y violeta.
¿Cuáles colores refrescan el ambiente?
Para refrescar el ambiente, el blanco es más indicado, pues tiene el poder de dejar los ambientes grandes y más iluminados. Además de eso, se refleja a la luz del sol, dejando el local más claro. Como la luz se expande en el ambiente, la concentración de calor en la pared disminuye y deja todo más fresco.
Por ello, evite colocar blanco en paredes con espejos o objetos que reflejen la luz solar. Eso es porque el calor va aumentar y su pared no va a contribuir para refrescar el local.
La luminosidad también influye en el entorno laboral
Para proporcionar un ambiente de trabajo agradable, también es necesario escoger una iluminación adecuada para eso. Siendo así, se deben comprender las necesidades y tareas ejercidas por los empleados para obtener la intensidad perfecta de luz y color.
A continuación enumeramos algunos consejos para mantener una iluminación positiva en el ambiente de trabajo:
Comprende el espacio y tipo de trabajo.
Busca juntar los beneficios de la iluminación natural y de la artificial.
Mezcla colores.
Busca ayuda de profesionales capacitados.
Estamos llegando al final del artículo. Hoy en día, los colores están presentes en diferentes ambientes corporativos y en grandes empresas, como Google, Facebook y Twitter. Estas corporaciones ya perciben que ambientes coloridos y planificados ayudan a estimular la productividad de sus equipos.
Un consejo de oro es saber dosificar la elección de los colores y principalmente buscar la ayuda de un especialista en el asunto. Lo ideal es apostar en una decoración que pueda utilizar los colores de su marca, sin exagerarlos y con propósito.
Ahora que aprendiste sobre la influencia de los colores en el ambiente de trabajo, ¡es solo escoger los colores e iluminación adecuados para tu empresa! Si deseas más consejos sobre el ambiente de trabajo, clique aquí.
