Los reclutadores y gerentes de contratación buscan candidatos que puedan ingresar y desde su primer día de trabajo comenzar a ayudar a la empresa a lograr sus objetivos a través de sustech skills.
Eso significa encontrar personas con las habilidades técnicas adecuadas para hacer el trabajo.
Muchas habilidades técnicas requieren capacitación y experiencia para dominarlas.
Además, a menudo también se consideran habilidades difíciles, pero ¿lo es realmente?
Las hard skills o las habilidades técnicas son aquellas habilidades que se pueden enseñar en un salón de clases y se pueden definir, evaluar y medir.
Al contrario de las habilidades blandas, que son atributos personales que te ayudan a tener éxito en el trabajo.
¿Quieres saber más sobre cuáles son lastech skills y si conquistarlas vale realmente la pena? ¡Quédate con nosotros hasta el final de este artículo!
Después de todo, ¿qué son las habilidades tecnológicas (tech skills)?
Habilidades técnicas otech skills son las habilidades y conocimientos necesarios para ejecutar tareas específicas.
Son prácticas y suelen estar relacionadas con tareas mecánicas, informáticas, matemáticas o áreas científicas.
Algunos ejemplos incluyen el conocimiento de lenguajes de programación, programas de diseño, equipos mecánicos o herramientas.
Además de las habilidades técnicas que se necesitan en el lugar de trabajo, dominar las habilidades específicas del trabajo puede ayudar a garantizar que lo contraten o lo asciendan.
Muchas veces, las habilidades técnicas, difíciles y específicas del trabajo son intercambiables, pero no siempre es así.
Por supuesto, las habilidades requeridas variarán según el trabajo que estés solicitando, así que asegúrate de ser específico al enumerar hardware, software, programas, aplicaciones, etc.
Después de todo, dependiendo del trabajo que estés buscando, un conjunto de habilidades puede denominarse conjunto de habilidades o conjunto de habilidades híbridas, ya que estas habilidades a menudo van juntas dentro de una profesión o industria específica.
Top 20 de Habilidades Técnicas
Las habilidades tech skillsde codificación están en la parte superior de la lista, seguidas por el análisis de datos y las redes sociales.
C++
SQL
Python
Java
R
Facebook
HTML
Escada
JavaScript
Twitter
LinkedIn
Servidores
Seguridad de la red
Instagram
Grandes datos
Algoritmos
SPARK
SAS
Inteligencia Artificial
Ruby
Tech Skills y gestión de redes Sociales y Marketing Digital
Incluir una frase como “experiencia en las redes sociales” en tu currículum ya no es suficiente para impresionar a la mayoría de los empleadores porque muchas personas usan las redes sociales.
Sin embargo, si puede explicar tu experiencia con ciertas plataformas de medios y cuantificar tus resultados, podrás destacar de la competencia.
Después de todo, este conjunto de habilidades a menudo se conoce como marketing de contenido y es particularmente útil si estás buscando un trabajo en relaciones públicas, marketing, desarrollo web o cualquier cosa relacionada con el marketing digital:
Muchos trabajos que involucran comunicación escrita requieren que expliques cosas complejas de una manera que sea fácil de entender.
De ese modo, es posible que debas enviar mensajes a clientes o fabricantes, o escribir comunicados de prensa, contenidos web o manuales para clientes.
Ser capaz de comunicar ideas complejas de manera clara te hará sobresalir en muchos trabajos, las habilidades tecnológicas clave incluyen:
Relación con el cliente.
E-mail técnico o comercial.
Búsqueda y análisis de datos.
Expertos en la materia (SME).
Documentación técnica.
Las habilidades técnicas pueden ser adquiridas por cualquier profesional.
Un estudio realizado por AND Digital en octubre de 2022 encontró que los gerentes de contratación clasificaron las habilidades interpersonales y la adaptabilidad como las habilidades más deseadas en los candidatos.
Así, es posible entender que un profesional que quiera destacarse en el mundo tecnológico puede ser de cualquier área.
Nuestras habilidades humanas son la clave de la creatividad y el ingenio, sin ellas no se materializan las grandes soluciones tecnológicas para convencer a los clientes y ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos.
En 2023, volver a centrarse en el desarrollo de estas habilidades humanas ágiles será esencial para mantener seguros los negocios y las carreras en esta recesión económica.
De hecho, algunas herramientas tecnológicas emergentes funcionan mejor en manos de personas con experiencia y antecedentes comerciales más amplios, a diferencia de los profesionales que solo tienen experiencia trabajando dentro de silos técnicos.
Al final, los desarrollos en aplicaciones de código bajo significan que muchas funciones tecnológicas requieren habilidades en el diseño de la experiencia del cliente y la resolución de problemas.
A medida que las organizaciones responden a estos cambios, ya están reclutando en un poolmucho más amplio de disciplinas educativas, como las artes, y otorgar un alto valor a estas habilidades.
Por lo tanto, no necesitas estar en TI para obtener un mejor trabajo o ganar bien, con habilidades blandas y tecnológicas es posible obtener varias oportunidades.
5 consejos para Contratar con Perfección Patty McCord es una reconocida profesional norteamericana del área de reclutamiento y selección, que ya ha trabajado en diversas empresas…
