Melhor Software de Recrutamento e Seleção: Como escolher? [2018]

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Os softwares de recrutamento e seleção, surgiram por meio da necessidade de otimização do tempo gasto pelos profissionais de RH, entre a eleição do currículo e a efetiva contratação do funcionário. Os métodos de recrutamento digital, facilitam não apenas o recebimento dos arquivos, mas é um mecanismo de organização e pré-seleção, facilitando o processo de recrutamento de forma que apenas os perfis ideais sejam selecionados. 

Buscando inovação e eficácia, a JobConvo desenvolveu um dos melhores softwares de gestão de processos seletivos do mercado. Acompanhando a crescente evolução das plataformas digitais, os mecanismos utilizados pelo sistema facilitam e agilizam a seleção, ligando o candidato ideal as vagas disponíveis.  

Destaque no mercado tecnológico, a JobConvo é um dos maiores e melhores softwares de recrutamento e seleção para encontrar emprego. Procurando aumentar a eficácia do trabalho humano, o software de recrutamento e seleção permite que o recrutador encontre o candidato ideal, customizando canais, comparando perfis e aplicando testes. Com isso, é possível desenvolver métricas comparativas do perfil dos candidatos, agilizando o processo e otimizando o trabalho.  

Quais são os benefícios do software de recrutamento e seleção? 

Software que promove a solução completa para os processos de recrutamento e seleção, a JobConvo dispõe de Employer Branding, recrutamento com vídeo, entrevistas gravadas e ao vivo, Reporting & Analytics, testes técnicos e de personalidade, automatização dos fluxos de processos seletivos, inteligência artificial, ranqueamento de candidatos, integração com sistema de folha de pagamento, On Boarding, customização de canais de compartilhamento de vagas e Short List de candidatos. 

Com a JobConvo o processo de admissão fica muito mais rápido. O software de recrutamento e seleção permite que o usuário realize atividades de recrutamento diárias e operacionais, por meio de um sistema completamente digital e automatizado. Eficaz, a assertividade do sistema permite o êxito na seleção dos currículos ideais para cada vaga disponível na plataforma, facilitando e agilizando o processo seletivo.  

Não apenas identificar e selecionar o candidato ideal, o software facilita a avaliação das aptidões e experiencias do candidato, permitido que o recrutador aplique testes online. Facilita a entrevista, possibilitando a troca de vídeos e contato online. Integra a folha de pagamento dos funcionários, agilizando o trabalho do RH. Além disso, a JobConvo oferece inúmeras vantagens. Por isso, listamos algumas delas: 

Digitalização de documentos via On Boarding

Com o On Boarding o processo de admissão é facilitado, agilizando a entrega de documentos e o gerenciamento de informações, por meio do envio de documentos de admissão digitalizados; 

Troca de informações e arquivos de maneira rápida e fácil

A plataforma da JobConvo possibilita o desenvolvimento de tarefas e textos, criação de vídeos e fotos, para troca de informações com o candidato, facilitando e agilizando o processo de admissão; 

Customização de canais de compartilhamento de vaga

Com a JobConvo é possível criar tarefas, adicionar perguntas, arquivos, textos e questionários individuais e personalizados. Esse método permite que o recrutador verifique as particularidades das informações necessárias para a admissão, segundo a hierarquia e modelo da vaga; 

Soluções de Relatório e Inteligência analítica

Para facilitar o processo seletivo, a JobConvo oferece soluções de relatórios analíticos, com uma abordagem centrada em dados que combina a ciência de análise preditiva com capacidades avançadas de inteligência de negócios;  

Entrevistas por vídeo para maior facilidade e praticidade no processo seletivo

A tecnologia de vídeo entrevistas online, possibilita que empresa e candidato se comuniquem simultaneamente, pela Webcam ou por meio de vídeos entrevistas pré-gravadas. Com o sistema de Recrutamento e Seleção de candidatos on-line a JobConvo facilita a captação, triagem, avaliação e contratação; 

Short List (lista de rankeamento e comparação de candidatos)

A Short List possibilita o rankeamento e comparação dos currículos e entrevistas em vídeo. Visando facilitar a seleção dos candidatos pelo recrutador, o sistema permite a visualização dos dados em uma mesma tela, possibilitando a comparação das respostas dos candidatos de forma fácil e rápida. Além disso, o sistema JobConvo disponibiliza uma plataforma de identificação de candidatos potenciais e sucessores as posições; 

Atração de talentos por meio do Employer Branding

Com as técnicas de Employer Branding disponíveis na plataforma JobConvo, a atração de talentos ficou ainda mais simples, pois o sistema fomenta a divulgação das vagas, benefícios e informações sobre as organizações. Além da atração de talentos do mercado, a aplicação de Employer Branding ajuda na retenção dos melhores profissionais. 

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O sistema da JobConvo facilita a captação, visualização e compartilhamento dos currículos dos candidatos, simplificando o processo de recrutamento e seleção.

Testes Técnicos e de Personalidade

Para facilitar a avaliação dos candidatos, buscando simplificar o processo de admissão, a JobConvo disponibiliza, em sua plataforma, testes técnicos e de personalidade. Os testes disponíveis no sistema ajudam no rankeamento dos candidatos, além de ser uma excelente forma de parametrização das aptidões, características e particularidades de cada um deles, sendo um facilitador na tomada de decisão. 

Não apenas precisão e agilidade no processo de recrutamento e seleção dos candidatos, o software da JobConvo oferece inúmera vantagens aos recrutadores, sendo um dos melhores e mais eficazes do mercado. 

Como escolher o melhor software de recrutamento e seleção

Se voce está em busca do melhor software de recrutamento e seleção para sua empresa, clique aqui para assistir uma apresentação de como a JobConvo pode te ajudar.

Quem já escolheu a jobconvo

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