Veja as últimas publicações do nosso blog:
Otimização de currículo para ATS: 5 dicas para passar na triagem
ATS é abreviação da palavra Application Tracking System. Trata-se de um sistema automatizado usado por empregadores para gerenciar o processo de recrutamento e seleção de candidatos.
Recrutamento por competências: conheça o novo modelo de seleção
A seleção por competência é um método utilizado pelas empresas para identificar e escolher os candidatos mais adequados para determinadas posições.
Recursos Humanos: o que é RH, qual o seu papel e importância?
O setor de Recursos Humanos (RH) desempenha um papel estratégico na gestão e desenvolvimento das pessoas dentro de uma organização.
Feedback: aprenda como adotar essa cultura na sua empresa
Oferecer feedback ainda é uma dificuldade no cotidiano de muitas empresas. Tendo em vista que, é preciso fazê-lo com profissionalismo para não ocorrer desgastes das relações na empresa. Bem como, é necessário disponibilizar as informações no momento certo para impulsionar mudanças positivas e contribuir com o funcionário.
Remuneração: como funciona, tipos e o que diz a legislação
A remuneração é um tema de extrema importância nas empresas, pois desempenha um papel fundamental na motivação e satisfação dos colaboradores. Além disso, uma política de remuneração adequada contribui para a atração e retenção de talentos.
LGPD no RH: saiba tudo sobre a lei de proteção de dados
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) é uma legislação brasileira que entrou em vigor em setembro de 2020 e impactou diretamente todas as empresas brasileiras.
Plano de desenvolvimento de carreira: o que é e como elaborar?
Um plano de desenvolvimento de carreira é um conjunto de metas e ações que uma pessoa estabelece para alcançar progresso e crescimento na sua vida profissional.
Avaliação 90 graus: como funciona, vantagens e quando usar?
A avaliação 90 graus é um método de avaliação de desempenho que envolve a participação ativa dos gestores e supervisores no processo de avaliação dos colaboradores.
Demissão: entenda os direitos e obrigações trabalhistas
A demissão é um tema de extrema importância e relevância no ambiente corporativo. E o Brasil conta...
Etapas do processo seletivo: o guia completo para contratação
O processo seletivo é um elemento crucial para qualquer organização que busca garantir a...
Avaliação de desempenho: o que é e como fazer?
A avaliação de desempenho é uma ferramenta importante em todas as empresas. Tendo em vista que,...
Atração de talentos: a chave para o crescimento organizacional
A atração de talentos qualificados é um desafio enfrentado por muitas empresas. No entanto, com as...
Experiência do candidato: a chave para o recrutamento
O recrutamento é um processo que envolve atração, seleção e contratação de profissionais...
Teste de perfil comportamental: um guia prático a sua empresa
Em um cenário empresarial cada vez mais competitivo, entender as características e habilidades dos...
Teste MBTI: como aplicar para otimizar o processo de seleção
O RH tem recorrido a diferentes testes e critérios para tornar mais eficaz a contratação de novos...
Testes para processo seletivo: 7 exemplos infalíveis
Neste artigo, apresentamos sete exemplos dos melhores testes para processo seletivo. Essas...
Tipos de testes de personalidade: como escolher o melhor?
Você já percebeu que as pessoas têm formas diferentes de pensar, sentir e agir? Essas diferenças...
Teste Fit Cultural: o que é e como fazer?
Em um processo seletivo, identificar candidatos que se encaixem na cultura organizacional é tão...