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Bem-estar no trabalho: aprenda a importância e como promover
O bem-estar no cotidiano de trabalho é algo que deve ser desenvolvido com ações estratégicas dia após dia, para que a equipe possa ter o melhor desempenho possível.
Inbound Recruiting: o que é e como aplicar no RH?
O inbound marketing tem como objetivo atrair clientes e retê-los. O inbound recruiting, por sua vez, busca atrair candidatos adequados para um determinado emprego, usando técnicas que são muito semelhantes à estratégia de marketing.
Gestão de metas: qual a importância e como aplicar?
A gestão de metas e indicadores de performance consiste em estabelecer um processo que permita definir, monitorar, avaliar e alcançar objetivos específicos e mensuráveis ao longo do tempo.
Programa de demissão voluntária (PDV): o que é e como fazer?
O Programa de Demissão Voluntária (PDV) é uma estratégia que as organizações desenvolvem para permitir aos seus funcionários a oportunidade de se desligarem do quadro de colaboradores de maneira voluntária.
Mapeamento de Competências: quais os benefícios e como fazer?
O mapeamento de competências é o processo de identificação e definição do conhecimento, das habilidades e dos atributos pessoais necessários para uma determinada função.
Hard skills: o que é, exemplos e como desenvolver?
Hard skills são habilidades tangíveis e específicas que podem ser quantificadas e medidas de forma clara e objetiva. Geralmente, são comprovadas por meio de certificações, testes ou trabalho prático.
Recrutamento e Seleção: o que é, etapas e estratégias
Recrutamento e seleção são processos interligados no âmbito da gestão de recursos humanos. O recrutamento envolve atrair candidatos para uma vaga. Enquanto a seleção compreende a análise e escolha dos profissionais mais adequados para preencher a posição disponível.
Plano de Sucessão: entenda o que é e como implementar
O plano de sucessão é uma abordagem estratégica que visa identificar, desenvolver e preparar indivíduos qualificados para assumir posições-chave dentro de uma organização.
Recrutamento online: o que é, vantagens e como fazer?
No mundo em constante evolução da tecnologia, a transformação digital tem se mostrado uma força...
People Analytics: dados e gestão de pessoas
Os especialistas em recursos humanos e people analytics costumam dedicar suas jornadas laborais à...
Integração do ponto eletrônico com outras ferramentas de RH: maximizando os benefícios
Desde que o ponto eletrônico surgiu, muitos departamentos pessoais em todo o mundo viveram uma...
Inteligência artificial no recrutamento e seleção: como aplicar?
O recrutamento e a seleção de pessoas são atividades essenciais para o sucesso de qualquer...
Inteligência artificial na gestão de pessoas
A inteligência artificial (IA) é uma das tecnologias mais inovadoras e impactantes da atualidade....
Inteligência Artificial no RH: como implementar na sua empresa?
Você já imaginou como seria ter um robô como colega de trabalho? Ou como seria ser entrevistado...
DISC: a ferramenta que pode revolucionar o seu processo seletivo
Você já se perguntou por que algumas pessoas são mais extrovertidas e outras mais reservadas? Por...
A importância do Business Intelligence (BI) na tomada de decisões
O Business Intelligence desempenha um papel crucial nas organizações modernas, fornecendo insights...
Guia completo para recrutadores: como elaborar uma entrevista
A entrevista de seleção desempenha um papel fundamental no processo de contratação, permitindo que...
O papel da entrevista de desligamento
Ao conduzir o processo de desligamento de um colaborador da empresa, é fundamental que o setor de...