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Organograma: o que é, tipos, exemplos e como fazer?
O organograma é uma representação gráfica da estrutura organizacional de uma empresa, apresentando de forma visual a hierarquia e a relação entre os diferentes setores, departamentos, cargos e níveis de autoridade.
Aviso prévio: tipos, funcionamento e o que diz a legislação?
O aviso prévio é um comunicado antecipado, feito pelo empregador ou funcionário, com o intuito de informar sobre o término do contrato de trabalho.
Reunião One-on-One (1:1): guia com 20 exemplos de perguntas
A reunião one-on-one, ou um a um, em português, também conhecida como 1:1, representa um encontro direto entre duas pessoas, geralmente um líder e um membro da equipe.
7 ideias criativas para confraternização de fim de ano da empresa
A confraternização de fim de ano, mais do que uma simples tradição, representa um momento crucial para as empresas. Vai além das decorações festivas e das trocas de presentes, transformando-se em um catalisador para o fortalecimento da cultura organizacional.
Clima organizacional: importância, pilares e dicas para melhorar
O clima organizacional é um conjunto de práticas adotadas pela empresa e interferem diretamente na forma como os profissionais enxergam o ambiente de trabalho.
Holerite: entenda o que é, sua importância e o que diz a CLT
O holerite é um comprovante que tem origem na folha de pagamento de uma empresa. Ele demonstra o salário recebido pelo funcionário, bem como os descontos legais, tais como: impostos, contribuições para a Previdência Social, planos de saúde, vale-transporte, entre outros.
Sistema de Informações de Recursos Humanos (HRIS): o que é?
O Sistema de Informações de Recursos Humanos (HRIS) é utilizado para gerenciar informações e manter registros importantes relacionados ao setor de Recursos Humanos de uma organização.
Descrição de cargos: como fazer? [Dicas e exemplos]
A descrição de cargos é um documento que apresenta as informações básicas sobre um determinado cargo, bem como suas responsabilidades, tarefas, requisitos, habilidades e/ou competências.
Cultura de aprendizagem: como criar e qual a sua importância?
A criação de uma cultura de aprendizagem é essencial diante um novo contexto social e competitivo...
Vale-transporte: como funciona, regras e o que diz a legislação
O vale-transporte é um dos benefícios pagos pelas empresas para os funcionários, viabilizando o...
Entenda sobre a gestão de recursos humanos na era digital
Como temos observado, a transformação digital é uma maré em constante ascensão que não poupa setor...
Roteirização de transporte: como otimizar o transporte corporativo?
Hoje, o tempo é um recurso valioso. Por isso, a roteirização de transporte se mostra como uma...
Recrutamento de alto volume: como realizar de forma eficaz?
Recorrer ao recrutamento de alto volume pode ser muito interessante para a empresa, desde que...
Movimento e progresso na carreira: um guia para o seu sucesso
Você quer ver como abordagens como o movimento e o progresso podem ser as chaves para impulsionar...
Análise SWOT: o que é, importância e como usar na sua empresa?
Sua empresa pode usar a análise SWOT para achar suas fraquezas e/ou áreas que precisam de...
As 10 melhores ferramentas para Gestão de Pessoas
A gestão de pessoas é uma parte fundamental de qualquer organização. É por meio da gestão eficaz...
Mercado de trabalho para PCDs: como promover a inclusão?
Conhecer o mercado de trabalho para PCDs é importante, visando que os responsáveis por...
Banco de talentos: o que é, quais os benefícios e como fazer?
A criação de um banco de talentos pode fazer toda a diferença para o processo de recrutamento de...