Veja as últimas publicações do nosso blog:
Great Place to Work: o que significa e qual a sua importância?
O Great Place to Work (GPTW) é uma organização global que se dedica a avaliar e a reconhecer os ambientes de trabalho excepcionais existentes em todo o mundo.
Dissídio salarial: quem tem direito e como calcular o reajuste?
Dissídio salarial é o desacordo entre trabalhadores e empregadores sobre o reajuste salarial. E esse reajuste é importante para manter o poder de compra dos trabalhadores, que é reduzido pela inflação.
Competências socioemocionais destaques no mercado de trabalho
As competências socioemocionais são habilidades que envolvem a gestão das emoções, visando o estabelecimento de relações saudáveis em todos os âmbitos da vida.
Guia Completo: Convenção Coletiva de Trabalho – CCT
Uma convenção coletiva de trabalho (CCT) é um acordo firmado entre um sindicato de trabalhadores e uma empresa de certa categoria profissional. Esse instrumento estabelece regras e condições de trabalho que devem ser seguidas por todos os trabalhadores e empregadores daquele setor.
Readmissão de funcionário: prós e contras e como fazer?
A readmissão de funcionários é um processo pelo qual uma organização decide contratar novamente um ex-colaborador que já havia deixado a empresa anteriormente.
Saúde mental e produtividade: como equilibrar no trabalho?
A saúde mental no ambiente de trabalho refere-se ao estado psicológico e emocional dos funcionários em seu local de emprego. O que envolve a capacidade dessas pessoas lidarem com as pressões, desafios e estresses que surgem no trabalho, mantendo um equilíbrio emocional e psicológico saudável.
Cultura de aprendizagem: como criar e qual a sua importância?
Uma cultura de aprendizagem refere-se a um ambiente no qual a aprendizagem é valorizada, incentivada e incorporada de forma contínua e integral nas práticas e valores de uma organização ou instituição.
Vale-transporte: como funciona, regras e o que diz a legislação
O vale-transporte, também conhecido como VT, é um benefício garantido pela legislação trabalhista. Esse benefício visa custear o deslocamento do profissional de sua casa até o local de trabalho e vice-versa.
Dinâmicas de grupo: as 10 melhores para aplicar na sua empresa
Quando se trata de seleção de candidatos, desenvolvimento de equipes e aprimoramento da cultura...
Otimização de currículo para ATS: 5 dicas para passar na triagem
Afinal, você sabe o que é ATS? Pois bem, trata-se de um software que traz mais eficiência,...
Recrutamento por competências: conheça o novo modelo de seleção
Diante um novo contexto competitivo, o Recrutamento e Seleção (R&S) por competências é uma...
Recursos Humanos: o que é RH, qual o seu papel e importância?
O setor de Recursos Humanos (RH) desempenha um papel estratégico na gestão e desenvolvimento das...
Feedback: aprenda como adotar essa cultura na sua empresa
Oferecer feedback ainda é uma dificuldade no cotidiano de muitas empresas. Tendo em vista que, é...
Remuneração: como funciona, tipos e o que diz a legislação
A remuneração é um tema de extrema importância nas empresas, pois desempenha um papel fundamental...
LGPD no RH: saiba tudo sobre a lei de proteção de dados
A LGPD no RH ainda é um assunto relativamente pouco discutido e que acaba deixando colaboradores...
Plano de desenvolvimento de carreira: o que é e como elaborar?
Um plano de desenvolvimento de carreira é um conjunto de metas e ações que uma pessoa estabelece...
Avaliação 90 graus: como funciona, vantagens e quando usar?
A avaliação 90 graus é um método de avaliação de desempenho que envolve a participação ativa dos...
Avaliação 360°: entenda tudo sobre essa ferramenta
Uma das principais vantagens da avaliação 360 graus é seu papel no desenvolvimento de...