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Guia Completo: Convenção Coletiva de Trabalho – CCT
Uma convenção coletiva de trabalho (CCT) é um acordo firmado entre um sindicato de trabalhadores e uma empresa de certa categoria profissional. Esse instrumento estabelece regras e condições de trabalho que devem ser seguidas por todos os trabalhadores e empregadores daquele setor.
Readmissão de funcionário: prós e contras e como fazer?
A readmissão de funcionários é um processo pelo qual uma organização decide contratar novamente um ex-colaborador que já havia deixado a empresa anteriormente.
Saúde mental e produtividade: como equilibrar no trabalho?
A saúde mental no ambiente de trabalho refere-se ao estado psicológico e emocional dos funcionários em seu local de emprego. O que envolve a capacidade dessas pessoas lidarem com as pressões, desafios e estresses que surgem no trabalho, mantendo um equilíbrio emocional e psicológico saudável.
Cultura de aprendizagem: como criar e qual a sua importância?
Uma cultura de aprendizagem refere-se a um ambiente no qual a aprendizagem é valorizada, incentivada e incorporada de forma contínua e integral nas práticas e valores de uma organização ou instituição.
Vale-transporte: como funciona, regras e o que diz a legislação
O vale-transporte, também conhecido como VT, é um benefício garantido pela legislação trabalhista. Esse benefício visa custear o deslocamento do profissional de sua casa até o local de trabalho e vice-versa.
Entenda sobre a gestão de recursos humanos na era digital
O RH é a espinha dorsal de qualquer organização, responsável por atrair, desenvolver e reter talentos. Ou seja, à medida que a revolução digital redesenha a paisagem empresarial, os desafios enfrentados são mais complexos do que nunca.
Roteirização de transporte: como otimizar o transporte corporativo?
A roteirização de transporte corporativo é um processo que envolve a criação de rotas eficientes para o transporte de pessoas ou mercadorias dentro de uma organização.
Recrutamento de alto volume: como realizar de forma eficaz?
Recrutamento de alto volume é um tipo de processo de recrutamento em que as organizações buscam preencher um grande número de posições em um curto período de tempo.
Remuneração: como funciona, tipos e o que diz a legislação
A remuneração é um tema de extrema importância nas empresas, pois desempenha um papel fundamental...
LGPD no RH: saiba tudo sobre a lei de proteção de dados
A LGPD no RH ainda é um assunto relativamente pouco discutido e que acaba deixando colaboradores...
Plano de desenvolvimento de carreira: o que é e como elaborar?
Um plano de desenvolvimento de carreira é um conjunto de metas e ações que uma pessoa estabelece...
Avaliação 90 graus: como funciona, vantagens e quando usar?
A avaliação 90 graus é um método de avaliação de desempenho que envolve a participação ativa dos...
Avaliação 360°: entenda tudo sobre essa ferramenta
Uma das principais vantagens da avaliação 360 graus é seu papel no desenvolvimento de...
Cultura organizacional: um guia abrangente para a implementação
Negligenciar a cultura organizacional da empresa é um erro muito comum e que pode arruinar o...
Avaliação 180°: o que é, vantagens e como aplicar?
A avaliação 180 graus é uma abordagem inovadora e eficaz na gestão de desempenho. Ou seja, ao...
Diversidade e inclusão: o que é e como promover na sua empresa?
Diversidade e inclusão são aspectos diferentes e que possuem significativa importância no...
Futuro do trabalho: quais são as tendências e o que esperar?
Refletir sobre o futuro do trabalho, quais são as tendências e possibilidades é sempre importante....
Bem-estar no trabalho: aprenda a importância e como promover
O bem-estar no trabalho é um fator de significativa importância para manter a equipe produtiva,...