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Movimento e progresso na carreira: um guia para o seu sucesso
Entenda que movimento e progresso na carreira são conceitos fundamentais para o desenvolvimento profissional e pessoal de um indivíduo. Ambos os termos estão interligados, mas possuem significados distintos.
Análise SWOT: o que é, importância e como usar na sua empresa?
A análise SWOT, também conhecida como FOFA (Forças, Oportunidades, Fraquezas e Ameaças), é uma ferramenta de gestão estratégica utilizada por empresas de diferentes setores.
As 10 melhores ferramentas para Gestão de Pessoas
A gestão de pessoas é uma parte fundamental de qualquer organização. É por meio da gestão eficaz das pessoas que uma empresa pode alcançar seus objetivos, manter um ambiente de trabalho saudável e competitivo, e tomar decisões estratégicas baseadas em dados concretos.
Mercado de trabalho para PCDs: como promover a inclusão?
Entender mais detalhes sobre o mercado de trabalho para PCDs fará toda a diferença para que possa executar contratações que sejam de acordo com a legislação nacional. Visando que a empresa possa se favorecer por ser inclusiva, prezar pela diversidade e respeitar a legislação vigente.
Banco de talentos: o que é, quais os benefícios e como fazer?
O banco de talentos é um conjunto de informações sobre profissionais que podem ocupar vagas na empresa.
Pedido de demissão: quais são os seus direitos e deveres?
Um pedido de demissão é uma maneira legal e formal de encerrar o contrato de trabalho entre o funcionário e a empresa. É importante que tanto o funcionário, quanto o empregador estejam cientes dos direitos e obrigações envolvidos nesse processo.
Remote first: entenda como funciona esse novo modelo de trabalho
O conceito de Remote First refere-se a uma abordagem em que a prioridade é dada ao trabalho remoto como a principal forma de realizar as atividades profissionais.
Cultura de inovação: o que significa, pilares e como desenvolver?
A inovação é um conceito fundamental para o desenvolvimento e crescimento das empresas nos dias de hoje. Ela está relacionada à criação e implementação de novas ideias, processos, produtos ou serviços que trazem valor e vantagem competitiva para as organizações.
Inbound Recruiting: o que é e como aplicar no RH?
O inbound recruiting é um conceito importante para aplicar no RH de todas as empresas. Baseado no...
Gestão de metas: qual a importância e como aplicar?
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Programa de demissão voluntária (PDV): o que é e como fazer?
O Programa de Demissão Voluntária (PDV) é uma estratégia de gestão de recursos humanos...
Mapeamento de Competências: quais os benefícios e como fazer?
Afinal, o que é um mapeamento de competências? Desde a linha de frente até a diretoria, cada...
Hard skills: o que é, exemplos e como desenvolver?
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Recrutamento e Seleção: o que é, etapas e estratégias
No mundo dos negócios em constante mudança, encontrar os candidatos ideais para preencher vagas se...
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Gestão de cargos e salários: qual a importância e como fazer?
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O que é soft skills, quais as mais requisitadas e como desenvolvê-las?
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