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A remuneração variável oferece algumas vantagens no processo de gestão de pessoas. No entanto, é uma prática que ainda não é adotada por muitas empresas por ser algo relativamente mais recente. Alguns anos atrás, a maior parte das pessoas buscavam empregos com...
por Lisa Brasil | nov 13, 2023 | Benefícios Corporativos, Gestão de Pessoas
O dissídio salarial é um processo que ocorre quando as partes não conseguem chegar a um acordo sobre um reajuste salarial. Esse é um importante mecanismo a ser tratado pelas organizações. Ele permite que as categorias profissionais conquistem reajustes salariais que...
por Lisa Brasil | set 14, 2023 | Gestão de Pessoas
A remuneração é um tema de extrema importância nas empresas, pois desempenha um papel fundamental na motivação e satisfação dos colaboradores. Além disso, uma política de remuneração adequada contribui para a atração e retenção de talentos. Um motivo para...