Recrutadores e gerentes de contratação procuram candidatos que possam entrar logo no primeiro dia de trabalho e começar a ajudar a empresa a atingir seus objetivos através dos seus tech skills.
Isso significa encontrar pessoas com as habilidades técnicas adequadas para realizar o trabalho.
Muitas habilidades técnicas requerem treinamento e experiência para serem dominadas.
Além disso, muitas vezes elas também são consideradas habilidades difíceis, mas será mesmo?
As hard skills ou habilidade técnicas são aquelas habilidades que podem ser ensinadas em uma sala de aula e podem ser definidas, avaliadas e medidas.
Ao contrário das soft skills, que são atributos pessoais que o ajudam a ter sucesso no trabalho.
Quer saber mais sobre o que são tech skills e se realmente conquistá-las vale a pena? Então fique com a gente até o final deste artigo!
Habilidades técnicas ou tech skills são as habilidades e conhecimentos necessários para executar tarefas específicas.
Elas são práticas e muitas vezes estão relacionadas a tarefas mecânicas, de tecnologia da informação, matemáticas ou áreas científicas.
Alguns exemplos incluem o conhecimento de linguagens de programação, programas de projeto, equipamentos mecânicos ou ferramentas.
Além das habilidades técnicas que são necessárias no local de trabalho, o domínio de habilidades específicas do trabalho pode ajudar a garantir que você seja contratado ou promovido.
Muitas vezes as habilidades técnicas, difíceis e específicas do trabalho são intercambiáveis, mas este nem sempre é o caso.
É claro que as habilidades necessárias variam de acordo com o trabalho para o qual você está se candidatando, portanto, certifique-se de ser específico ao listar hardware, software, programas, aplicações, etc.
Afinal, dependendo do trabalho que você procura, um lote de habilidades pode ser referido como um conjunto de habilidades ou habilidades híbridas, já que estas habilidades muitas vezes vão juntas dentro de uma profissão ou indústria específica.
Top 20 Habilidades Técnicas
As habilidades tech skills de codificação estão no topo da lista, seguidas pela análise de dados e mídia social., confira:
C++
SQL
Python
Java
R
Facebook
HTML
Escada
JavaScript
Twitter
LinkedIn
Servidores
Segurança de rede
Instagram
Grandes dados
Algoritmos
SPARK
SAS
Inteligência Artificial
Ruby
Tech Skills e Gestão de Mídias Sociais e Marketing Digital
Incluir uma frase como “experiência em mídia social” em seu currículo não é mais suficiente para impressionar a maioria dos empregadores, porque muitas pessoas usam a mídia social.
Entretanto, se você puder explicar sua experiência com determinadas plataformas de mídia e quantificar seus resultados, você será capaz de se destacar da concorrência.
Afinal, este conjunto de habilidades é frequentemente referido como marketing de conteúdo e é particularmente útil se você estiver procurando emprego em relações públicas, marketing, desenvolvimento web ou qualquer coisa relacionada a marketing digital:
Sistemas de Gerenciamento de Conteúdo (CMS);
Blogging;
Fotografia digital;
Mídia Digital;
Trabalho em rede;
Otimização de motores de busca (SEO);
Plataformas de Mídia Social (Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Medium, etc.);
Análise da Web;
Software de Marketing Automatizado;
Escrita Técnica.
Muitos trabalhos que envolvem comunicação escrita exigem que você explique coisas complexas de uma maneira que seja fácil de entender.
Desse modo, você pode ter que enviar mensagens aos clientes ou fabricantes, ou escrever comunicados à imprensa, conteúdo da web ou manuais para os clientes.
Ser capaz de comunicar ideias complexas de uma maneira clara fará com que você se destaque em muitos trabalhos, dentre as principais tech skills, estão:
Relacionamento com o cliente;
E-mail técnico ou comercial;
Pesquisa e análise de dados;
Especialistas no assunto (PMEs);
Documentação técnica.
Habilidades técnicas podem ser alcançadas por qualquer profissional
Um estudo realizado pela AND Digital em outubro de 2022 constatou que a contratação de gerentes classificou a capacidade de relação interpessoal e a facilidade de se adaptar como as habilidades mais comumente desejadas nos candidatos.
Desse modo, é possível compreender que um profissional que deseja se destacar no mundo tecnológico pode ser de qualquer área.
Nossas habilidades humanas são a chave para a criatividade e engenhosidade, sem elas, grandes soluções tecnológicas não se materializam para convencer os clientes e ajudar as empresas a alcançar seus objetivos.
Em 2023, voltar o foco para o desenvolvimento dessas habilidades humanas ágeis será essencial para manter as empresas e carreiras seguras nesta crise econômica.
De fato, algumas ferramentas tecnológicas emergentes funcionam melhor nas mãos de pessoas com formação e experiência empresarial mais ampla – ao contrário dos profissionais que só têm experiência de trabalho dentro de silos técnicos.
Afinal, os desenvolvimentos em aplicações de baixo código significam que muitas funções tecnológicas requerem habilidades no projeto de experiência do cliente e resolução de problemas.
Conforme as organizações respondem a estas mudanças, elas já estão recrutando de um pool muito mais amplo de disciplinas educacionais, tais como as artes, e atribuindo um alto valor a estas habilidades.
Portanto, você não precisa ser de TI para conquistar um emprego melhor ou ganhar bem, com soft e tech skills é possível obter diversas oportunidades.
