As empresas procuram pela melhor forma de gerir seus colaboradores. Em meio aos diferentes tipos de pessoas, há aquelas que optem por uma forma de gestão para cada setor. Alguns das mais populares são: Gestão Democrática; Gestão Meritocrática; Gestão Autoritária;…
Avaliação de desempenho por competências: o que é? A avaliação de desempenho é um reconhecimento do desempenho dos colaboradores de uma empresa de acordo com a forma de que realiza sua função, desempenho, performance, metas, atitudes no ambiente de trabalho,…
Diante da modernidade e da diversidade, saber como liderar pessoas é um soft skill muito importante. Existem aqueles líderes natos que não precisam de curso de como liderar uma equipe, eles apenas sabem e fazem com que tudo pareça tão…
O ambiente de trabalho saudável é essencial para o sucesso da organização. Pois um ambiente de trabalho ruim pode levar a desmotivação, conflitos e discussão. Procurar diretrizes para o desenvolvimento de melhorias no ambiente de trabalho em artigos e PDF…
As empresas estão sempre atrás de maneiras de se tornarem cada vez mais competitivas e atraentes para o mercado de trabalho. Mas, para isso, ela deve encontrar meios de estimular internamente para que seus colaboradores continuem engajados e com vontade…
As empresas têm sofrido para empregar um sistema de recrutamento que gere retenção de colaboradores. Muitas vezes, mesmo em meio a diversos métodos e processos, os recrutadores acabam não usando uma técnicas eficazes. Diferentemente do que muitos acreditam, são diversos…
A base de uma empresa são seus colaboradores. Eles são os componentes essenciais que a sustentam. Hoje em dia o mercado vem se atualizando e modificando muito rapidamente e, para garantir o sucesso organizacional, é essencial que as empresas tenham…
Recrutamento online: as vantagens e desvantagens O método de recrutamento online se tornou o método mais usado pelos recrutadores. Muitas empresas estão usando esta estratégia virtual para encontrar novos talentos para seu quadro de funcionários. Plataformas online de networking profissional…
Ninguém gosta de dar um retorno negativo para um candidato. Além do feedback negativo ser difícil de ser bem entregue, o candidato ouve com muita atenção, e tem grande chance que interprete mal. É comprovado que 70% das empresas não…
O processo de recrutamento e seleção tem um grande papel no desempenho organizacional. É muito necessário valorizar esse momento, pois é o quando os recrutadores formam as equipes e focam em trazer profissionais engajados e motivados a sempre ir atrás…
