Aprenda com o Blog da JobConvo e Transforme sua estratégia de RH

Os eventos de RH 2024 são para quem quer manter-se atualizado em sua carreira, estar a par das novidades e tendências, e colher novos insights, aspectos essenciais para todo profissional competente.

O reconhecimento e recompensa (R&R) são programas voltados para os colaboradores. Então, não se trata de apenas uma estratégia de gestão de pessoas, mas sim de um investimento essencial no crescimento, na cultura e no sucesso de uma empresa. 

A autoavaliação de desempenho é um processo sistemático pelo qual os funcionários avaliam seu próprio desempenho, habilidades e competências, com o objetivo de identificar áreas de melhoria e definir metas para o desenvolvimento profissional.

O Programa de Participação nos Resultados (PPR) é um instrumento inovador que visa integrar capital e trabalho, estabelecendo uma relação de colaboração e corresponsabilidade entre a empresa e seus colaboradores. 

A gestão de riscos vai além da simples mitigação de impactos negativos. Isso porque em um ambiente de negócios cada vez mais dinâmico e competitivo, esse tipo de gerenciamento emerge como um pilar fundamental para o sucesso sustentável das organizações.

A admissão, no contexto empresarial, refere-se ao processo formal pelo qual um indivíduo é incorporado à equipe de uma organização. Esse procedimento envolve a aceitação de um candidato para ocupar uma posição específica, marcando o início da sua relação empregatícia com a empresa.