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Programa de demissão voluntária (PDV): o que é e como fazer?
O Programa de Demissão Voluntária (PDV) é uma estratégia que as organizações desenvolvem para permitir aos seus funcionários a oportunidade de se desligarem do quadro de colaboradores de maneira voluntária.
Mapeamento de Competências: quais os benefícios e como fazer?
O mapeamento de competências é o processo de identificação e definição do conhecimento, das habilidades e dos atributos pessoais necessários para uma determinada função.
Hard skills: o que é, exemplos e como desenvolver?
Hard skills são habilidades tangíveis e específicas que podem ser quantificadas e medidas de forma clara e objetiva. Geralmente, são comprovadas por meio de certificações, testes ou trabalho prático.
Recrutamento e Seleção: o que é, etapas e estratégias
Recrutamento e seleção são processos interligados no âmbito da gestão de recursos humanos. O recrutamento envolve atrair candidatos para uma vaga. Enquanto a seleção compreende a análise e escolha dos profissionais mais adequados para preencher a posição disponível.
Plano de Sucessão: entenda o que é e como implementar
O plano de sucessão é uma abordagem estratégica que visa identificar, desenvolver e preparar indivíduos qualificados para assumir posições-chave dentro de uma organização.
Recrutamento digital: o que é e quais são os benefícios? Confira!
O recrutamento digital é a prática de utilizar recursos tecnológicos para divulgar, atrair, avaliar, selecionar e contratar candidatos.
Gestão de cargos e salários: qual a importância e como fazer?
A gestão de cargos e salários é uma prática estratégica e fundamentada que visa estabelecer uma estrutura organizacional clara e equilibrada para a remuneração dos colaboradores de uma empresa.
O que é soft skills, quais as mais requisitadas e como desenvolvê-las?
Soft skills, também conhecidas como habilidades interpessoais ou habilidades não técnicas, referem-se a um conjunto de traços e características pessoais que influenciam a maneira como uma pessoa interage e se relaciona com os outros nos mais variados ambientes. Seja no contexto profissional ou até mesmo no contexto pessoal.
Inteligência Artificial no RH: como implementar na sua empresa?
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DISC: a ferramenta que pode revolucionar o seu processo seletivo
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A importância do Business Intelligence (BI) na tomada de decisões
O Business Intelligence desempenha um papel crucial nas organizações modernas, fornecendo insights...
Guia completo para recrutadores: como elaborar uma entrevista
A entrevista de seleção desempenha um papel fundamental no processo de contratação, permitindo que...
Domine a entrevista virtual: dicas essenciais para candidatos
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O papel da entrevista de desligamento
Ao conduzir o processo de desligamento de um colaborador da empresa, é fundamental que o setor de...
Entrevistas: estruturadas, semiestruturadas e não estruturadas
As entrevistas são uma parte crucial do processo de seleção de candidatos e desempenham um papel...
Entrevista em vídeo: a chave para encontrar o candidato ideal
No processo seletivo atual, a entrevista em vídeo tem se destacado como uma ferramenta poderosa...
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